「ジョブメドレーの悪い評判を見て、利用をためらっている」
「良い口コミ・悪い口コミを知ったうえで、登録するか判断したい」
介護転職サイト「ジョブメドレー」の利用を検討中の方のなかには、上記のように考える方もいます。
本記事では、ジョブメドレーの良い評判・悪い評判を紹介します。利用するメリット・デメリットや違約金についても解説するため、利用を検討中の方はぜひご覧ください。
ジョブメドレーの良い評判
まずは、ジョブメドレーの良い評判を紹介します。
無料で求人情報を幅広く紹介してくれる
紹介業者だと思っていたのですが、そうではなく、無料の紹介掲示板的な役割だとあとで知りました。登録した情報に基づき自分に合った求人情報を都度送っていただきありがたかったです。その中には、自分の知らなかった求人情報も多数ありました。
引用：ジョブメドレー「ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)」
この口コミから、ジョブメドレーは転職エージェントのように担当者が仲介するのではなく、求人情報を自分で探して直接応募できるサービスであることがわかります。登録した希望条件に合わせて求人情報が届くため、自分に合った仕事を効率よく探せます。求人数が多く、これまで知らなかった事業所の求人に出会える可能性があるのも特徴です。
Web上で書類作成できて使いやすい
履歴書、職務経歴書をWEB上で作れる点は大変ありがたいです。また、求人も見やすく文面のみで具体的にイメージできる点も良いと思います。 転職活動をする上で満足度が高いので、次回転職することがあればまた利用したいです。
引用：ジョブメドレー「ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)」
ジョブメドレーは、履歴書や職務経歴書をWeb上で簡単に作成できるなど、転職活動に役立つ機能が充実しています。スマートフォン・PCから入力するだけで応募書類を作れるため、初めて転職する方でも準備を進めやすいでしょう。
また、求人情報は事業所の特徴や仕事内容が具体的にイメージしやすい内容になっています。職種や施設ジャンル、勤務地、こだわり条件などの豊富な検索軸とあわせて、自分に合った職場を探しやすい点も評価されています。
登録翌日にスカウトが届いた
資格取得の期間2〜3ヶ月の間に決まればいいやと思って軽い気持ちで登録しました 翌日には数件のスカウトが届きました 私が受けた企業からもスカウトが届き 求人の存在を知りました スカウト機能がなければ受けなかったと思うのでありがたい機能だと思いました
引用：ジョブメドレー「ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)」
ジョブメドレーではプロフィールを登録しておくことで、事業所から直接スカウトが届く「スカウト機能」が活用できます。自分で求人を探すだけでなく、事業所側から声がかかるため、これまで知らなかった求人に出会えるきっかけになる点が特徴です。
登録後すぐにスカウトが届くケースもあり、すぐに転職する予定がなくても情報収集しやすいサービスといえます。
ジョブメドレーの悪い評判
ここからはジョブメドレーの悪い評判を紹介します。
求人情報と実態に差があった
ジョブメドレーの求人ページには年休120って書いてあるのに実際は108日しかないってどういうことやねん
引用：X
この口コミからは、求人票に記載された条件と実際の勤務条件が異なる可能性があることがわかります。ジョブメドレーでは、独自の求人審査に関するガイドラインを設けて掲載内容を審査しているものの、実際の労働条件と相違があるケースもあります。
転職先で万が一、給与や労働条件、勤務体制、福利厚生などが求人情報と異なった場合、ジョブメドレーの運営事務局に相談すれば解決に向けてサポートしてもらえます。トラブル時に相談できる体制が整えられているため、安心して利用できるでしょう。
オンライン面談前に連絡がなかった
ジョブメドレーという転職サイトで就職活動をしているのですが，明日に会社を知ってもらうためにオンライン面談をしていただくことになっています。しかし，今日の日中にzoomの部屋のURLを尋ねたのですが返信がありません。いつもはすぐに返信があり，心配です。事前に送った履歴書が悪かったりしたら無視されてしまうのでしょうか？その会社は最近，知名度が上がってきています。
引用：Yahoo!知恵袋
Yahoo!知恵袋では、ジョブメドレーを通じて応募先と連絡を取っているものの、面談前に返信が来ず不安に感じているという声がありました。
ジョブメドレーはエージェントを介さず事業所と直接やり取りする仕組みのため、連絡のスピードは応募先の担当者に左右されます。返信が遅れるケースもあるため、時間を置いて再度連絡してみましょう。また、電話で連絡する事業所もあるため、着信履歴もあわせて確認しましょう。
求人数は多いがサイトが使いにくい
求人数が多く、良い求人があったのはよかったが、サイトの使い勝手が極めて悪い。良い企業が掲載されていたのでその企業に応募した、ただそれだけの認識だった。自分の情報を公開するつもりなど無かったのに、勝手にスカウトを受ける状態になってしまっている。
引用：ジョブメドレー「ジョブメドレーを利用された方の声(口コミ)」
求人数の多さには満足しているものの、サイトの設定がわかりにくく、意図せずスカウトを受け取る状態になってしまったという声がありました。ジョブメドレーには事業所から直接スカウトが届く機能がありますが、設定を変更すれば受け取らないようにすることも可能です。
また、応募しない限り氏名・住所などの個人情報は事業所に公開されない仕組みになっているため、利用時は設定内容を確認しておくと安心です。
ジョブメドレーを利用するメリット3つ
ジョブメドレーを利用するメリットは以下の3つです。
- 求人数が豊富にある
- 事業所との直接やり取りで選考がスピーディーに進む
- 事業所からスカウトを受け取れる
求人数が豊富にある
ジョブメドレーの総求人数は54万件以上あり、介護関連の求人数だけで25万件以上掲載されています。（2026年3月時点）また、多様な職種を扱っているのも特徴です。介護職・ヘルパーやケアマネジャー以外に、介護タクシー・ドライバーや介護事務、一般事務、管理部門などの求人も探せるため、幅広い選択肢から転職先を探せます。
参照：ジョブメドレー
事業所との直接やり取りで選考がスピーディーに進む
ジョブメドレー上で応募すると、応募内容は直接事業所の担当者へ届きます。転職エージェントのように担当エージェントを介する必要がなく直接やり取りできるため、スピーディーに選考が進むのがメリットです。
事業所からスカウトを受け取れる
ジョブメドレーでは、入力したプロフィールを見て興味を持った事業所から、直接スカウトが届きます。そのため、自分で探すだけでは出会えなかった求人に出会える可能性がある点がメリットです。
マイページに保有資格・経歴などの詳しい情報を入力しておくとスカウトが届きやすくなり、スカウト経由で応募すると内定率は1.7倍になります。なお、名前や住所、電話番号などの個人が特定される情報は応募しない限り公開されないため、在職中でも安心して利用できます。
ジョブメドレーを利用するデメリット3つ
ジョブメドレーを利用するデメリットは以下の3つです。
- 転職サポートは受けられない
- 派遣・単発の求人はほぼない
- メール・LINEの通知頻度が多い
転職サポートは受けられない
ジョブメドレーは転職エージェントとは異なり、担当エージェントによる求人提案や応募書類の添削、面接対策、応募先とのやり取り代行などの転職サポートは受けられないのがデメリットです。
なお、ジョブメドレーから派生した「ジョブメドレーエージェント」では、専任エージェントによる転職サポートを受けられます。ただし、対応職種は介護職/ヘルパー・薬剤師・医師のみのため、そのほかの職種の方は他転職エージェントの利用を検討しましょう。
以下の記事では、転職サポートを受けられるエージェント型を含めた介護士向け転職サイトを紹介しています。転職サイトの選び方も解説しているため、ぜひあわせてご覧ください。
介護士向けおすすめ転職サイト10選を徹底比較！転職サイト以外の探し方も解説
派遣・単発の求人はほぼない
ジョブメドレーは、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの直接雇用の求人が中心です。派遣・単発などの求人はほぼ扱っていないため、幅広い雇用形態から選びたい方には不向きな点がデメリットです。
派遣求人も含めて探したい場合は、転職エージェント「レバウェル介護」がおすすめです。以下の記事で特徴や評判を紹介しているため、ぜひあわせてご覧ください。
レバウェル介護とは？やばいといわれる理由・併用がおすすめな転職サイトも紹介
メール・LINEの通知頻度が多い
ジョブメドレーからはメール・LINEを通じて、新着求人や条件に合ったおすすめ求人、スカウトなどが送られてきますが、人によってはわずらわしく感じる可能性があります。
たとえばメールの場合、ジョブメドレーのマイページの設定から「受け取らない」に変更すれば、通知が止まります。新着求人や急募求人、お役立ち情報などの内容ごとに配信停止を設定できるため、特定の内容だけを止めることも可能です。
ジョブメドレーの利用がおすすめな人の特徴
ジョブメドレーの利用がおすすめな人の特徴は以下です。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 幅広い医療・介護求人から選びたい人
- 自分のスキル・経験とマッチした職場で働きたい人
ジョブメドレーは、エージェントを介さず事業所へ直接応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。また、医療・介護業界の54万件以上の求人を扱っており、多様な職場から自分の条件にマッチした求人を探せる点も特徴です。（2026年3月時点）
さらに、こだわり条件での検索やスカウト機能を活用すれば、保有資格や経験を活かせる職場を見つけやすく、転職先とのミスマッチを防げます。
ジョブメドレー利用で違約金を払うことはある？
ジョブメドレーを利用して転職した場合に内定辞退・早期離職してしまったとしても、求職者側が違約金を支払うことはありません。
なお、求人企業については以下の行為を行った場合、通常の料金や損害賠償に加え、対象となる求職者1名ごとに違約金を支払う必要があります。
(1) 採用時の虚偽報告等
(2) 採用しなかった旨の報告後に採用した場合の報告義務違反
(3) 就業形態等の虚偽報告
(4) 追加料金発生事由の虚偽報告
(5) 早期退職返金制度の不正利用
(6) 求職者情報の漏えい
引用：ジョブメドレー「ジョブメドレー利用規約」
このように、違約金が発生するのは規約に違反した求人企業側に限られるため、求職者は安心して利用できます。
ジョブメドレーについてよくある質問
ジョブメドレーに関してよくある質問は、以下の3つです。
- 質問1.サクラ求人・悪質な求人が掲載されているって本当？
- 質問2.採用されると転職先は手数料を支払う必要がある？
- 質問3.トラブル時のサポート体制はありますか？
質問1.サクラ求人・悪質な求人が掲載されているって本当？
ジョブメドレー上には、事業所から寄せられた正規の求人情報が掲載されています。また、掲載前にジョブメドレー事務局が求人内容を1件ずつ確認し、掲載基準を満たしているかチェックしているため、安心して利用できます。
質問2.採用されると転職先は手数料を支払う必要がある？
ジョブメドレーでは、採用が決まった場合のみ7.2万円～の採用費がかかります。採用されたとしても、求職者の給与・賞与などから紹介料が差し引かれることはありません。
なお、転職者が早期退職した場合、初出勤日から最終出勤日までの日数に応じた金額がジョブメドレー側から返金されます。そのため、転職先にとってもリスクを抑えて採用できる仕組みとなっています。
質問3.トラブル時のサポート体制はありますか？
応募後、事業所の連絡先に電話をかけてもつながらない場合は、キャリアサポートの窓口に相談すればフォローしてもらえます。キャリアサポートには、電話やメール、SMSなどで問い合わせることが可能です。
また、転職後のアフターサポートもあります。給与・労働条件や勤務体制、福利厚生、業務内容などが求人に掲載されていた情報と異なる場合、ジョブメドレーに相談すれば解決に向けてサポートしてもらえます。そのため「求人に掲載されていた給与と実際の条件が違う」「入職してみたら、聞いていた仕事内容と違った」といったトラブルがあっても安心です。
まとめ
ジョブメドレーは、求人数が多いうえ「事業所と直接やり取りできる」「スカウトを受け取れる」などの特徴があります。一方で、求人情報と実態に差があったりサイトの設定がわかりにくかったりするなど、悪い評判もあります。
本記事で紹介した評判を参考に、ジョブメドレーの利用を検討しましょう。
養護・特別養護老人ホーム 白寿荘を運営する社会福祉法人 「神奈川県 匡済会」では、養護・特別養護老人ホームや地域ケアプラザなどで一緒に働くスタッフを募集しております。
1918年に神奈川県救済協会として発足し、100年以上横浜の人々に寄り添ってまいりました。現在、多様な種類の13の事業所を運営しており「あらゆる人の尊厳を守り、常に人が人として 文化的生活を営めるよう、その自立に向けた支援に努める」を基本理念に、ご利用者様を支援しています。
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