９月２６日　本年度第２回目の、管理職研修が実施されました。

今回は「コミュニケーションと職場運営」＜よりよい職場運営のために＞

参加者は、施設長、次長、そして主任副主任、中堅職員が入り、「理論」はもちろん、実習を実施。

「職場環境診断」を、施設長と同じ職場の職員が、様々な項目をそれぞれの立場で、具体的に点数で評価し、同じ職場で話しあうといった、なかなかシビアな実習も行いました。結構施設長と職員の評価が違っていたり・・・　　よりよい「気づき」が進んだんではないでしょうか？？！！

○質問の一例　　・命令し、要求する　・メンバーの意見を抑圧する　・価値観の共有がない　・情報を隠す　　・目標値が不明確　・新しいアイデアに批判的　　等々