続いて、各グループで
「いま抱えていることや、当会や職場で課題を洗い出す
ワークショップ」を行いました。

ツイート感覚で「いいね、良くないね、どちらでもないけど」
と分けながら、どのグループも熱心に取り組んでいました。

僭越ながら担当者としてこの研修を俯瞰してみると、
社会福祉法人だからなのか、経験を積んでいるからなのか
今回集まったメンバーは、みなさんとても優しい人がほとんどだったと思います。
また、コメントをいただいた先輩職員から、「今回辛辣で厳しい声がなかった」と、
苦言もいただきました。
資料をひも解くと、数年前に行われたプロジェクトは、かなり実にせまり、
相当な改革が実行されています。
私たちが私たちでいられるのは、先輩方が築きあげた
社風の御蔭でもあると思っています。
そして、それをご理解ご支持いただいているご利用者様で成り立っています。

次のリーダーやマネージャーになる私たちが、さらなる高みに牽引する存在と
なるよう、努力をしなければと感じました。

終盤は、大倉山保育園村田施設長の特別講演をいただいて
１回目を終了いたしました。
２回目は、来年２月を予定しています。